지나간 이야기들

우리 회사는 직원 수가 20명 미만인 작은 기업이지만, 30대 직원들이 많아 최근에 출산을 하거나 배우자가 출산을 하는 경우가 종종 있다.
작지만 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있는 환경 덕분에 육아휴직과 지원금 신청과 같은 업무도 관리하면서 여러 절차를 경험하게 되는데 얼마 전, 육아휴직을 마치고 복직한 한 직원이 복직 후 6개월을 채워 다시 육아휴직 지원금을 신청하게 되었다.
 
이런 절차가 필요한 이유는 육아휴직 기업지원금이 직원이 6개월 이상 근속을 유지할 경우 추가 지원금 신청이 가능하기 때문이다.
 

육아휴직 기업지원금 지원 대상

육아휴직 기업지원금은 아래 요건을 충족하는 중소기업 및 중견기업이 지원 대상
 
* 육아휴직을 제공한 기업
* 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 직원이 육아휴직을 사용할 경우
* 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하는 경우에도 해당
 

육아 기업지원금 신청 시에는 육아휴직 후 6개월 이상 근무한 직원이 대상이며, 중도 퇴사 시 지원금 반환 의무가 발생한다.
 
한마디로 육아휴직 다녀와서 6개월을 쭈욱 다닐 수 있게 해야 기업에도 지원금을 줄 수 있다는 것이다.
 
예전에는 모든 걸 서면으로 제출해야 하는 번거로움이 있다면 요즘에는 대부분의 업무가 전산으로 진행하니
세상 편리하다.
 
신청사이트 고용 24를 통해서 모든 지원금을 신청한다.
 
https://www.work24.go.kr/cm/main.do

 
 
 
기록에도 남고 여러 가지로 편리하다.
 

 
 
1. 고용 24 사이트 접속 및 공인인증서 로그인
고용 24에 접속해 공인인증서로 로그인
 
2. 기업지원금 메뉴에서 출산·육아 선택
로그인 후, 메인 메뉴에서 기업지원금 > 출산 육아 메뉴로 이동
 
3. 서류 업로드 및 정보 입력
필요한 정보와 서류를 등록하고 제출하면 신청이 완료됩니다. 모든 신청이 끝나면 메인화면에서 바로 신청 현황을 확인할 수 있어 기록에도 남고 편리하다.
 
 

제출서류

 육아휴직확인서 > 전산 연계
 근로계약서 사본
 임금지급 증빙자료
  
전산으로 신청을 시작하면 과거에 신청했던 정보를 불러올 수 있어서 제출 서류들도 그만큼 간소화되는 장점이 있다.

신청 후 지원금 확인하기

신청 완료 후에는 고용 24 메인 화면에서 지원금 신청 현황을 한눈에 볼 수 있습니다. 이제 지원금이 들어오기만 기다리면 끝! 고용 24를 통해 신청하면 서류 제출부터 확인까지 온라인으로 한 번에 해결할 수 있다.
 
이제 지원금 들어오기만을 기다리면 끝.
 
 

간만에 일찍 출근한 아침이었다.

하지만 컴퓨터 앞에 앉았을 때 멘붕.

부팅을 마치고 로그인 화면 다른때처럼 비번을 누르고 대기하는데

"자격 증명을 검증할 수 없습니다"라는 메시지와 함께 뜬 팝업창.

잉?

어제까지만 해도 잘 작동하던 컴퓨터가 갑자기 왜이러는건... 나 정말 성실하고 멋진 직원 인척 하고 싶단 말이다.

몇번을 껐다 키고 비밀번호를 잘못 입력한 것은 아닌지, 키보드가 고장 난 것은 아닌지

여러 차례 시도해 보아도 결과는 같더라..

결국, 해결책을 찾기 위해 바로 LG고객센터 채팅 상담 시작했고

문제의 해결책은 "PIN 잊음" 메뉴를 통한 재설정.

문제 해결 과정:

1. "PIN 잊음" 옵션 선택: 로그인 화면에서 "PIN 잊음" 옵션을 선택하면, 자격 증명을 재설정할 수 있는 옵션으로 안내됩니다.
2. 계정 정보 입력: Microsoft 계정에 연결된 이메일 주소 또는 전화번호를 입력하고, 보안 코드를 받기 위한 인증 과정을 거칩니다.
3. 새 PIN 설정: 보안 코드를 입력한 후, 새로운 PIN을 설정하여 기존의 로그인 문제를 해결할 수 있었습니다.

너무 간단하게 해결되어 버린 이 과정을  컴퓨터에 성공적으로 로그인 성공!

일찍 온 나의 성실함에 찬물을 끼얹을 뻔 했지만 그래도 뿌듯하게 시작하는 하루가 되겠다.

"자격 증명을 검증할 수 없습니다"라는 메시지가 다시는 나타나지 않기를 바라면서, 이 글이 비슷한 문제에 직면한 분들께 도움이 되기를 바랍니다. 끝